Künstliche Intelligenz in der Compliance – Zukunftsmusik oder längst Realität?

Kaum eine Compliance-Konferenz vergeht in diesen Tagen, ohne dass zumindest einmal das Schlagwort „künstliche Intelligenz“ fällt. Meist geht es dann vor allem um das große Ganze, um ethische und rechtliche Fragen, welche Daten für welche Zwecke verwendet werden dürfen, ob die chinesische Hype-App TikTok der Anfang vom Ende ist. Oder das Thema wird noch abstrakter beleuchtet und es wird gezeigt, dass die Zukunft mit Robotik und künstliche Intelligenz auf der einen Seite beängstigend sein kann, aber natürlich auch jede Menge Chancen bietet.

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Übersicht:

Was Unternehmen über die EU-Whistleblowing-Richtlinie wissen müssen

Alles auf einen Blick:

• Schutzmaßnahmen für Hinweisgeber stehen im Fokus der EU-Direktive
• EU nimmt Unternehmen in die Pflicht
• Wie geht es nun weiter?
• Checkliste: So bereiten Sie Ihr Unternehmen auf die EU-Whitstleblowing-Richtlinie vor 
• White Paper: Leitfaden zur Implementierung interner Hinweisgebersysteme
• Weitere Lesetipps

Whistleblower brauchen Mut. Viele Menschen, die in ihren Unternehmen Missstände offen angesprochen haben, bereuen ihre Courage hinterher: Sie werden geächtet, bleiben bei Beförderungen außen vor oder verlieren gar ihre Jobs. Beispiele für solche Fälle gibt es genug.

Nun setzt die Europäische Union mit ihrer Whistleblower-Richtlinie wichtige Standards zum Schutz von Hinweisgebern in Europa. Seit April 2019 stehen die Eckpunkte der Direktive fest, im Oktober 2019 hat auch der EU Rat die Richtlinie offiziell angenommen. Mit der Veröffentlichung im Amtsblatt der Europäischen Union ist die Richtlinie (EU) 2019/1937 am 16. Dezember 2019 nun auch offiziell in Kraft getreten. Bis 2021 haben nun die EU-Mitgliedsstaaten Zeit, die Vorgaben der Richtlinie in eigene, nationale Gesetze zu gießen.